諸規程も最低限は揃えなければなりません。以下は最低限必要な小規模企業用諸規程です。
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基本的なもの（最低限必要）
- 就業規則
- 各種労使協定（時間外休日労働協定・年次有給休暇取得協定・変形労働時間関係協定・賃金の一部控除協定・その他）
その他諸規程
- 賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・再雇用規程・人事考課規程・慶弔見舞金規程・旅費支給規程・その他諸規程の作成
採用・退職時等の書類
- 採用内定通知書・採用通知書・不採用通知書・労働契約書・誓約書・身元保証書
- 扶養家族関係の届書と変更届・住所等変更届
- 定年通知書・解雇予告通知書
- 退職時証明書
職務遂行関係の文書
- 年間の勤務日程表（変形労働時間）・年次有給休暇の発給表
- 勤務心得・業務組織表・仕事のマニュアルとその一覧表
- 休暇届・遅刻欠勤届
- 賞罰通知書
上記小規模企業用以外にも様々な企業様の規程作成に対応しております。詳しくは書きまでお気軽にご連絡ください。
社会保険労務士法人 亀井労務管理事務所
〒466-0853 名古屋市昭和区川原通5-6 カメイオフィスビル
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